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病假、 事假期间 人为待遇如何计发?-火狐体育
来源:火狐体育    发布时间:2021-08-27 11:08:01
本文摘要:

(九)事情人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的其休病假期间人为照发。

(九)事情人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的其休病假期间人为照发。

(五)大中专结业生和新任命人员在见习(试用下同)、学徒(熟练下同)期间请事假不足两个月的见习、学徒期人为照发请事假凌驾两个月及以上的从第3个月起停发见习、学徒期人为并应延长见习.学徒期。

(十四)切合离休条件的在职人员在病假期间人为照发。

2.事情年限11年至20年的发给本人基本人为的80%;

机关和全额拨款事业单元事情人员

病假期间人为待遇的划定

(十三)本划定由自治区人事厅卖力解释。

一、事情人员病假期间人为待遇:

(八)事情人员请事假凌驾6个月的凌驾的时间不能盘算事情年限(含教、护龄事情年限)也不能计发当年的工龄和教、护龄津贴。

(三)事情人员请事假全年累计凌驾30天的其凌驾天数的人为按本人基本人为的50%计发。

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(十一)以往有关划定与本划定纷歧致的按本划定执行。

(十九)本划定由自治区人事厅卖力解释。

(十六)差额拨款和自收自支事业单元事情人员病假期间的人为、津(补)贴、福利待遇由各盟市、各部门自行确定。

1.事情年限10年及以下的发给本人基本人为的70%;

各盟市人事(人事劳动)局自治区各委、办、厅、局各高等院校:

(十二)本划定从2000年1月1日起执行。

(四)上述事情人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员其病假在6个月以内的原人为照发;病假凌驾6个月的从第7个月起其病假期间人为可在相应事情年限计发病假人为基础上提高10%—15%但最多不得凌驾本人原人为数额。

二、有关详细事宜

(三)事情人员按比例计发事假人为期间可继续享受除资金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。

1.事情年限10年及以下的发给本人基本人为的90%(按天计发下同);

(一)事情人中请事假全年累计未凌驾20天或一次性事假未凌驾15天(含公休节沐日下同)的原人为照发。

(十)差额拨款和自收自支事业单元事情人员事假及事及事假期间人为、津(补)贴、福利待遇由各盟市、各部门自行确定。

(一)病假在2个月以内(含公休节沐日下同)的原人为照发。

(七)事情人员在病假间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。

(十二)女性事情人员休产假期满因康健原因不能坚持正常事情的经定点医疗机构出具证明并经单元人事部门审核批准可享受病假期间的人为待遇。

内蒙古自治区人事厅

现将《机关和全额拨款事业单元事情人员病假期间人为待遇的划定》和《机关和全额拨款事业单元事情人员事假及假期间人为待遇的划定》印发给你们望认真贯彻执行。

(十)病假期间按比例计发的人为待遇如低于当地区最低人为尺度的可按当地区最低人为尺度的数额发给。

(十一)因病确实不能坚持正常事情并经医务判定委员会判定确属完全丧失事情能力的应按有关划定实时管理退休或退职手续。

(八)大、中专结业生和新任命人员在见习(试用下同)、学徒(熟练下同)期间人为照发其休病假时间凌驾两人月及以上的见习(学徒)期间时间相应顺延。

(十三)在一年内病假累计凌驾3个月的不再享受当年的职工休假待遇。

(六)事情人员在病假期间从事有收入运动的即停发病假期间人为。

(十五)事情人员一连休病假凌驾6个月的按劳人薪[1985]19号文件有关划定执行即一年内实际事情不足半年的凌驾的时间不能盘算事情年限(含教、护龄事情年限)也不能计发当年的工龄人为以及教、护龄津帖。

(五)事情人员全愈后要求恢复事情的经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复事情;身体恢复后在两个月内能够坚持正常事情以后再休病假的其病假时间可以重新盘算;两个月内不能坚持正常事情且又休病假的应将恢复事情前后的病假时间累计盘算。

(十七)以往有关划定与本划定纷歧致的按本划定执行。

(十八)本划定自2000年1月1日起执行。

(四)事情人员计发病假期间人为待遇的事情年限仍按现行工龄盘算有关划定执行即从到场事情之当年起盘算。

机关和全额拨款事业单元事情人员

事假及事假期间人为待遇的划定


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